e-õppe tõlge: peamised eelised ettevõtetele

Kas soovite veebipõhise õppe tõhusust parandada? Avastage, kuidas e-õppe tõlkimine ja lokaliseerimine võivad aidata.

E-õppe tõlgete 3 peamist eelist ettevõtetele

tõlkija, kes töötab arvutis e-õppe tõlkeprojekti kallal

Viimastel aastatel on e-õppe platvormid ja pakkumised märkimisväärselt kasvanud. Juba enne pandeemiat oli üleminek füüsiliselt klassisiseselt õppelt veebipõhisele õppele jõudsalt käimas. Selle tulemusena on paljud ettevõtted hakanud mõistma e-õppe tõlkimise tähtsust ja selle mitmeid eeliseid.

Kui teie sihtrühm mõistab veebipõhist õppesisu, mida te nendega jagate, ja sellega suhestub, mäletab ta seda tõenäolisemalt. See võib tähendada e-õppe tõlketeenuste kaasamist, et kohandada sisu uue keelega. Kuid see võib hõlmata ka e-õppe lokaliseerimist, et tagada õpilaste juurdepääs asjakohasele õppematerjalile. (Jah! See tähendab, et tõlkimisel ja lokaliseerimisel on erinev tähendus. Kuigi me kasutame neid selles artiklis samale protsessile viitamiseks.)

E-õppe tõlkimise ja lokaliseerimise eelised

E-õppe tõlge ja e-õppe lokaliseerimine tagavad, et sisu ja kõik õppematerjalid on kättesaadavad erinevatele õppijatele. Mitte ainult seda, vaid käsitledes selle sihtrühma kultuurilisi nüansse, milleni püüate jõuda, on teie õpilastel parem võimalus ainest aru saada. See muudab e-õppe tõlketeenused väga tõhusaks.

Siin on veel mõned põhjused, miks e-õppe tõlkimine ja lokaliseerimine võivad veebipõhise õppe strateegiate osas mängu muuta.

1. Parandab jõudlust, tootlikkust ja töötajate rahulolu

E-õppe tõlkimine ja lokaliseerimine tagavad õppijate kultuuriga arvestamise. See muudab tõenäolisemaks, et sisu on nende jaoks kaasahaaravam ja seostatavam, mis aitab parandada töötajate rahulolu. Kuigi keegi ei kahtle mõjus, mida oma emakeeles õppimine võib avaldada, võib veebipõhiste õppekursuste lokaliseerimine mõne jaoks tunduda tähtsusetu… Kuigi see ei tohiks olla. Väikesed asjad, nagu tervitused, see, kuidas inimesed üksteisega formaalsust silmas pidades pöörduvad või isegi soovitused üksteisega suhtlemiseks, sõltuvad teie sihtrühmast. Et aidata praktikantidel teie kursust maksimaalselt ära kasutada, on oluline e-õppe täpsed kultuuriviited.

2. Loob turvalisema tööruumi

Isegi kui teie ettevõtte põhikeel on inglise keel ja kõik teie töötajad seda räägivad, ei garanteeri see, et kõik saavad aru, mida te nendega jagate. Tööohutuse ja töötervishoiu amet (OSHA) hindab, et keelebarjäär on 25% tööga seotud õnnetuste põhjustajaks. See tähendab, et veebipõhise e-õppe kursuse tõlkimine ja lokaliseerimine aitab säästa paljudest probleemidest.

3. Aitab meelitada ligi globaalseid talente

Üleilmsete talentide ligimeelitamiseks peavad potentsiaalsed töötajad tundma, et nad liituvad ülemaailmse ettevõttega, kus nende kultuur ja kes nad on, ei ole ainult üks valdkond nende toimikus. Rääkides nendega nende keeles, astute sammu edasi, et teie töötajad tunneksid end nähtavana ja kuuldana. Seega võib e-õppe lokaliseerimine mängida võtmerolli teie ettevõtte ülemaailmse edu tagamisel.

Mida e-õppe lokaliseerimine arvestab?

E-õppel võib olla palju erinevaid vorme. Näiteks:

  • Kirjalik sisu (dokumendid, juhendid, küsimustikud jne)
  • Heli
  • Videod
  • Pildid ja graafika
  • Kasutajakogemuse elemendid (navigeerimisnupud ja kodeerimine)
  • Vormindamine (kuupäev, kellaaeg, valuuta, mõõtühikud)

#Optimaalne näpunäide. Mitmekeelsete veebikursuste planeerimine algusest peale võib säästa teie aega ja raha. Nii nagu veebisaiti tõlkides, loote sisu rahvusvahelistumist silmas pidades, olete valmis oma sõnumi ja ettevõtte väärtuste korrektsel edastamisel edu saavutama.

e-õppe tõlge: järeldus

Tunnid tuleb kavandada õpilasi silmas pidades, et need oleksid tõhusad. Kui inimesi õpetatakse nende emakeeles, õpivad nad paremini, mõistavad ja säilitavad teavet. Sest nende teabele juurdepääsust eemaletõmbamiseks on vaja vähem kognitiivseid jõupingutusi. Sihtrühma mõistmine suurendab sisuliselt teie veebipõhise õppekursuse tõhusust.

Kas otsite oma sisu jaoks e-õppe tõlketeenuseid? Võtke meiega ühendust ja aitame.

Table of Contents

Facebook
Twitter
LinkedIn