Perché la localizzazione per l’eLearning è una componente fondamentale per il successo e la crescita

Il settore dell’eLearning è indubbiamente in forte espansione. Infatti, secondo un articolo di Forbes, il mercato globale dell’eLearning supererà i 325 miliardi di USD nel 2025 (rispetto ai 165 miliardi di USD del 2014). Non c’è da stupirsi, considerati i benefici e l’efficacia in termini di costi che l’eLearning offre ai profitti aziendali. La sola IBM ha risparmiato circa 200 milioni di USD dopo aver adottato l’apprendimento online. Inoltre, il 98% delle grandi aziende negli Stati Uniti ammette di pianificare l’integrazione dell’apprendimento online nel proprio programma quest’anno. E ora il quadro comincia a farsi chiaro.

L’eLearning è destinato a durare nel tempo. E diventa ogni giorno più pratico grazie a strumenti come le app per la gestione del tempo, la gestione delle attività e la visualizzazione dei dati. In effetti, si possono solo immaginare le possibilità che si stanno aprendo.

Localizzazione per l’eLearning per scopi educativi

L’eLearning sta diventando una componente fondamentale dell’istruzione. E sta diventando un’opzione accessibile tramite piattaforme e ambienti di apprendimento virtuali (VLE). Senza dubbio, offre a studenti di tutto il mondo una portata e una flessibilità senza precedenti. Seminari, corsi e lezioni non sono più confinati all’interno dell’aula scolastica. Sia gli studenti che i docenti hanno ora a disposizione una straordinaria gamma di strumenti digitali. Questi strumenti spaziano dai sistemi di apprendimento virtuale e dispositivi mobili ai libri di testo digitali e corsi online. Il processo di apprendimento è oggi più agevole e piacevole che mai. Non sorprende affatto che così tanti istituti secondari e universitari abbiano già abbracciato questa modalità didattica.

Localizzazione per l’eLearning per le esigenze aziendali

I vantaggi dell’eLearning sul posto di lavoro sono molteplici. Tra questi figurano un aumento delle entrate, una maggiore visibilità dei prodotti e nuove opportunità con i clienti. Non sorprende quindi che così tante aziende e organizzazioni globali stiano investendo risorse significative nello sviluppo di contenuti per l’eLearning. Principalmente sotto forma di corsi di formazione. Questo serve a sostenere la loro missione volta a migliorare le competenze di collaboratori, dipendenti e clienti. Siemens, ad esempio, ha recentemente investito 58 milioni di EUR in un nuovo centro di istruzione e formazione.

Perché investire nei servizi di localizzazione per l’eLearning?

L’elenco dei vantaggi legati ai servizi di localizzazione professionale è lungo. Eccone alcuni:

• Offrono un’eccellente opportunità per le aziende che puntano a una crescita globale. In questo modo possono formare i propri dipendenti non anglofoni garantendo pertinenza culturale.
• I servizi di localizzazione per l’e-learning consentono inoltre ai nuovi assunti di familiarizzare con la missione e la visione dell’azienda e di apprendere le responsabilità del proprio ruolo in modo più rapido e semplice.
• Permettono alle aziende di dare priorità alla soddisfazione di clienti e dipendenti. Consentono inoltre di migliorare la comunicazione e garantire la qualità.
• Fornire la formazione nella propria lingua madre aumenta la produttività e consente alle organizzazioni di ottenere un notevole ROI (ritorno sull’investimento).
• Le opportunità di sviluppo e formazione possono aumentare la soddisfazione lavorativa del personale.
• I servizi di localizzazione per l’e-learning consentono ai dipendenti di accedere a linee guida, leggi e normative nella propria lingua.
• È più facile apprendere e assimilare i contenuti e-learning quando l’azienda li traduce e li localizza nella lingua madre di chi apprende.

Perché localizzare i contenuti è così importante?

Innanzitutto, spendiamo due parole su cosa significhi localizzare i contenuti. In parole semplici, comporta la trasformazione o la traduzione di informazioni da una lingua all’altra per migliorare il coinvolgimento dell’utente finale. Tuttavia, invece di fermarsi alla traduzione del testo scritto, la localizzazione va oltre. Comporta l’adattamento alla cultura locale di immagini, elementi audio e video, simboli e formati (ad es. valuta, unità di misura, indirizzi, ora e date). L’obiettivo è rendere questi elementi accettabili per l’utente finale (o gli utenti finali) ed evitare di offenderlo/i in qualsiasi modo. A volte si usano i termini localizzazione e traduzione in modo intercambiabile. Tuttavia, presentano differenze sostanziali.

Dato che la maggior parte delle aziende di oggi impiega una forza lavoro globale, trasmettere concetti a persone di origini diverse è spesso una sfida. Soprattutto se non si offre la traduzione del materiale e-learning in un modo culturalmente adeguato.

#ConsiglioDiOptimational: Ricorda che è fondamentale andare oltre una traduzione parola per parola del contenuto in questione. Questo può fare la differenza nel fornire contenuti davvero avvincenti.

Le aziende globali si affidano alla localizzazione: i motivi

Tra i motivi per cui le principali aziende internazionali si assicurano che i propri processi, criteri e strategie aziendali siano disponibili nella lingua madre dei dipendenti figurano:

• Il dominio dell’inglese nell’economia globale è innegabile. Tuttavia, non è la lingua madre utilizzata dalla maggior parte delle aziende di tutto il mondo per comunicare. Ciò significa che le aziende che devono formare il proprio pubblico di riferimento o i dipendenti in un altro paese devono assicurarsi di trasmettere il proprio messaggio correttamente. Riuscirci apre la strada a una migliore comprensione e a un maggior coinvolgimento.
• Il 90% delle persone desidera apprendere nella propria lingua madre per poter contribuire alla prosperità e alla crescita dell’azienda. Imparando nella propria lingua madre, hanno la possibilità di assimilare le informazioni più velocemente e di comprenderle appieno.
• Secondo i sondaggi della Harvard Business Review, il 90% dei consumatori europei (e il 72% di quelli americani) preferisce accedere a siti web nella propria lingua madre. Inoltre, oltre il 70% di loro è più propenso all’acquisto dopo aver ricevuto tutte le informazioni rilevanti su un prodotto nella propria lingua madre.
• I contenuti formativi localizzati hanno un impatto notevole sui costi indiretti. Ciò significa che migliorano la fidelizzazione dei dipendenti, riducono le richieste di risarcimento per infortuni, limitano i tempi persi e accelerano la produttività.

Rivolgersi a professionisti qualificati: un passo essenziale

Localizzare l’e-learning non è una passeggiata. Richiede l’implementazione di un processo complesso che necessita dell’apporto di esperti. Questo è ciò che rende la traduzione e la localizzazione dell’e-learning un vero successo. Dalla valutazione dell’intero materiale (per individuare aspetti tecnici e culturali davvero rilevanti) alla traduzione, alla registrazione di voci fuori campo e molto altro. Dovresti progettare e curare ogni singolo dettaglio. E tutto deve essere presentato in modo accattivante per migliorare la leggibilità.

#ConsiglioDiOptimational: Il processo di traduzione deve includere più fasi di controllo della qualità per gestire le sfumature della lingua di arrivo.

Quali sono le novità nell’e-learning?

L’e-learning ha un potenziale così straordinario da superare i confini del solo mondo accademico e aziendale. Può aiutare milioni di persone in tutto il mondo contribuendo al contempo ad alleviare la fame globale. Si pensi all’Africa, ad esempio, che si sta rapidamente allineando a una velocità sorprendente con le controparti europee e nordamericane. Nel 2019, eLearning Africa ha impiegato le tecnologie di e-learning per avviare dibattiti e seminari sulla produzione alimentare e sull’agricoltura, componenti vitali per le economie africane.

A parte questo, gli analisti di settore prevedono che il mercato dell’e-learning asincrono raggiungerà un valore di quasi 16 miliardi di dollari, nei soli Stati Uniti, entro il prossimo anno. L’anno scorso, il governo federale degli Stati Uniti ha generato oltre due miliardi di entrate attraverso prodotti di e-learning asincrono. E non dimentichiamo che l’e-learning ha ormai raggiunto la maturità, avendo più di 20 anni, il che significa che è un settore in costante evoluzione.

Uno dei settori dell’e-learning in più rapida espansione è la gamification, con la realtà aumentata (AR) e la realtà virtuale (VR) ad aprire la strada ad aule e corsi virtuali. Un’altra tendenza chiave destinata a far parlare di sé nei prossimi anni è il microlearning: gli studenti scelgono di interagire con i contenuti didattici tramite moduli di apprendimento di breve durata.

Considerazioni finali

Essere in grado di stare al passo con i tempi, evolversi e adattarsi alle tendenze attuali è fondamentale per il successo. La localizzazione dell’e-learning è legata a una straordinaria serie di vantaggi. Tra questi figurano la crescita aziendale e personale, l’aumento dei ricavi, la soddisfazione dei dipendenti e una maggiore produttività. Data la sua straordinaria efficacia, tuttavia, è fondamentale garantire che tutti i materiali di e-learning siano tradotti con precisione. Inoltre, dovrebbero essere abbinati a elementi grafici visivamente accattivanti e presentati tenendo a mente la pertinenza culturale. 

Se cerchi servizi di localizzazione per l’e-learning, contattaci!